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(Mainland China)
Guangzhou Rainbow Fashion Accessories Co. Ltd
Guangzhou Rainbow Fashion Accessories Co. Ltd
Rangliste:
Lieferantenbewertung:
Land / Region:
China
Geschäftstyp:
Agent, Büro kaufen, Berater, Distributor, Exporteur, Importeur, Hersteller, Online-Verkäufer, Sonstige, Einzel händler, Handels unternehmen, Großhändler
Jahre mit Global Sources:
1 jahr
Exportmärkte:
Asien, Austral asien, Mittel-/Südamerika, Osteuropa, Mittlerer Osten/Afrika, Nordamerika, Westeuropa
1 jahr
Unternehmensprofil
Firmenüberblick
Mit erfahrenen britischen Designern stellen wir jeden Monat über 100 neue Artikel zur Verfügung
Werks audits: BSCI, Sedex, Disney | Next Tesco | 20 Jahre Erfahrung
Ein Jahrzehnt in der Branche
Regenbogen mode wurde 2011 gegründet und hat seinen Sitz in Guangzhou, China. Mit sehr erfahrenen Mode-Accessoires-Teams und geprüften Partner fabriken können wir immer den besten Preis und stabile Qualität bieten. Fabriken werden von BSCI, Sedex, DISNEY, ISO und GRS genehmigt.
Partner von Tesco, Disney und mehr
Unser Export prozentsatz liegt bei über 95%. Unsere Hauptmärkte sind Europa und die USA. Wir sind ein registrierter Lieferant von Tesco, Disney, The Children's Place und allen großen Einzel händlern auf der ganzen Welt. Unser Jahresumsatz übersteigt USD5, 000.000.
Hundert neue Designs monatlich
Wir haben über 20 Jahre Erfahrung in Mode-Accessoires, so dass wir immer den besten Preis und stabile Qualität bieten können. Mit erfahrenen britischen Designern stellen wir jeden Monat über 100 neue Artikel zur Verfügung.
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Für weitere Details rufen Sie uns bitte an.
Grundlegende Informationen
Gesamtkapitalisierung
US $1.000.000 bis 1.999.999
Jahr der Gründung
2011
Mitarbeiter insgesamt
150 bis 199
Unternehmenszertifikat
NA
Produktzertifikat
NA
Geschäftstyp
Handelskapazitäten
Jährlicher Gesamtumsatz
US $5.000.000 bis 5.999.999
Exportprozentsatz
95 bis 99 Prozent
OEM-Service
Yes
Kleine Bestellungen akzeptiert
Yes
Markennamen
NA
Zahlungsbedingungen
TT payment
Wichtigste Wettbewerbsvorteile
Erfahrene F & E-Abteilung, Große Produktlinie, Käufers pezifi kationen akzeptiert, OBM (Eigene Branding & Fertigung), ODM (Original Design & Fertigung), OEM-Fähigkeit, Produktions kapazität, Ruf, Zuverlässigkeit
Sonstige Wettbewerbsvorteile
OWN DESIGNER TEAM FROM UK
Großkunde
NA
Exportmärkte
Details zur Unternehmensregistrierung
Eingetragenes Unternehmen
广州市臻色饰品有限公司
Registrierungsnummer
91440101331449435L
Adresse der Unternehmensregistrierung
广州市番禺区南村镇汇智二路212号1107房G226室
* In China werden Firmennamen und Adressen nur in chinesischer Sprache registriert.
Prod.-Kapazität
Fabrikangaben
Fabrikgröße
2000 Quadratmeter
Anzahl der Produktionslinien
8
Anzahl der Produktionsmitarbeiter
100 bis 149
Anzahl der QC-Mitarbeiter
5 bis 9
Jahr der Gründung
2011
Anzahl der F&E-Mitarbeiter
5 bis 9
Adresse
Dongguan, Guangdong, China
Sonstige Produktionskapazität
Verwendete Materialien/Komponenten
Stoff und Metall
Maschinenpark/Produktionsprozess
Nähmaschine und Puncher
Standortvorteile
Befindet sich in China
Fabrik-Audit
Werksaudit
Qual.-Kontrolle
Sonstige Qualitätskontrolle
Informationen zur Abteilung Qualitätskontrolle/Technische Unterstützung
QC-Team hat mehr als 10 Jahre Erfahrung.
Verfahren zur Qualitätskontrolle
QC-Steuerung
Herkunft der Materialien und Komponenten
Kommen Sie aus China
Zusätzliche Informationen zum Qualitätskontrollverfahren
Wir haben QC-Inspektion vor dem Versand.
F&E-Fähigkeit
Sonstige F&E-Fähigkeiten
Verwendete Maschinen und Ausrüstungen
Nähmaschine und Puncher.
Standort der Einrichtungen
In Guangzhou and Dongguan City
Verfahren und Praktiken
Beschaffung und Entwicklung
Profil der Unternehmensregistrierung
by SGS
Die nachstehenden Lieferanteninformation wurden von den zuständigen Behörden im Land des Lieferanten eingeholt und können ohne vorherige Ankündigung geändert werden. Die Verfahren zur Verifizierung des Unternehmensregistrierungsprofils wurden durchgeführt von SGS, einer externen Kreditauskunftei
Haftungsausschluss lesenEingetragene Adresse
Room G226, Room 1107, No. 212, Huizhi 2nd Road, Nancun Town, Panyu District, Guangzhou City
Gründungsdatum
2015/03/31
Rechtsform
Gesellschaft mit beschränkter Haftung (Einzel unternehmen einer natürlichen Person)
Unternehmensstatus
Live
Registrierungsstelle
Market Supervision Administration of Guangzhou Panyu District Municipality
Registrierungs-Nr.
91440101331449435L
Genehmigtes Kapital
RMB1,000,000
Eingezahltes Kapital
NA
Import- und Exportlizenz
Yes
Gesetzlicher Vertreter
Chen Dongli
Geschäftsumfang
Verkauf von Haar zubehör; Verkauf von Textilien und Rohstoffen; Großhandel mit Bekleidung und Bekleidung; Verkauf von Bekleidungs zubehör; Großhandel mit Schuhen und Hüten; Großhandel mit Kosmetika; Verkauf von Taschen und Gepäck; Verkauf von Mutterschafts-und Baby produkten; Verkauf von Holzprodukten für den täglichen Gebrauch; Verkauf von Metall ketten und anderen Metaller zeugnissen; Verkauf von Lederwaren; Großhandel mit Schreibwaren; Verkauf von Geschenken und Blumen; Verkauf von allgemeinen Waren; Verkauf von täglichen Notwendigkeiten; Verkauf von Kunst handwerk und Etikette-Artikeln (ohne Elfenbein und seine Produkte); Großhandel mit Schmuck; großhandel mit Tiernahrung und-bedarf; Verkauf von Haushalts waren; Verkauf von Brillen (ohne Kontaktlinsen); Verkauf von Spielzeug; Verkauf von Uhren; Verkauf von Lampen; Verkauf von Körperpflege produkten; Verkauf von Keramik produkten für den täglichen Gebrauch; Verkauf von Glasprodukten für den täglichen Gebrauch; Verkauf von Produkten aus Kunststoff; einzelhandel mit Bekleidung und Bekleidung; Einzelhandel mit Schuhen und Hüten; Einzelhandel mit Kosmetika; Einzelhandel mit Schmuck; Einzelhandel mit Hardware-Produkten; Import und Export von Waren.
Ablauf der Geschäftsgenehmigung
Aktionäre
Yang Songcong
Verhaltenskodex
Chancengleichheit bei der Beschäftigung/Nichtdiskriminierung
Wir glauben, dass alle Beschäftigung bedingungen auf der Fähigkeit einer Person beruhen sollten, die Arbeit zu erledigen, und nicht auf der Grundlage persönlicher Merkmale oder Überzeugungen. Wir bieten Mitarbeitern ein Arbeits umfeld, das frei von Diskriminierung, Belästigung, Einschüchterung oder Zwang ist, die sich direkt oder indirekt auf Rasse, Religion, sexuelle Orientierung, politische Meinung oder Behinderung beziehen.
Richtlinie zu Zwangsarbeit
Wir verwenden keine Gefängnis-, Sklaven-, Indentured-oder Zwangs arbeit bei der Herstellung unserer Produkte.
Richtlinie zu Kinderarbeit
Wir verwenden keine Kinderarbeit bei der Herstellung eines Produkts. Wir beschäftigen keine Person unter 15 Jahren (oder 14 Jahren, sofern das örtliche Recht dies zulässt) oder das Alter, in dem die Schul pflicht beendet ist, je nachdem, welcher Wert höher ist.
Richtlinie zu Arbeitszeiten
Wir halten angemessene Arbeitszeiten der Mitarbeiter aufrecht, basierend auf den Grenzen der regulären und Überstunden, die nach den örtlichen Gesetzen zulässig sind, oder wenn die örtlichen Gesetze die Arbeitszeit, die reguläre Arbeitswoche, nicht einschränken. Im Laufe der Zeit, wenn nötig, wird nach lokalem Recht vollständig entschädigt oder zu einem Satz, der mindestens dem regulären Stunden entschädigung ssatz entspricht, wenn es keinen gesetzlich vor geschriebenen Prämien satz gibt. Den Mitarbeitern werden angemessene freie Tage (mindestens ein Tag frei pro Zeitraum von sieben Tagen) und Urlaubs privilegien gewährt.
Richtlinie zu Nötigung und Belästigung
Wir erkennen den Wert unserer Mitarbeiter an und behandeln jeden Mitarbeiter mit Würde und Respekt. Wir verwenden keine grausamen und ungewöhnlichen Disziplinar praktiken wie Andro hung von Gewalt oder anderen Formen körperlicher, sexueller, psychischer oder verbaler Belästigung oder Missbrauch.
Richtlinie zur Entschädigung
Wir entschädigen unsere Mitarbeiter angemessen, indem wir alle geltenden Gesetze einhalten, einschl ießlich Mindestlohn gesetze oder den vorherrschen den lokalen Branchen lohn, je nachdem, welcher Wert höher ist.
Richtlinie zu Gesundheit und Sicherheit
Wir sorgen für eine sichere, saubere und gesunde Umwelt in Übereinstimmung mit allen geltenden Gesetzen und Vorschriften. Wir bieten angemessene medizinische Einrichtungen, saubere Toiletten, angemessenen Zugang zu Trinkwasser, gut beleuchtete und belüftete Arbeits plätze sowie Schutz vor gefährlichen Materialien oder Bedingungen. In allen Wohnungen, die wir unseren Mitarbeitern zur Verfügung stellen, gelten die gleichen Gesundheits-und Sicherheits standards.
Richtlinie zum Schutz der Umwelt
Wir glauben, dass es unsere Pflicht ist, die Umwelt zu schützen, und wir tun dies, indem wir alle geltenden Umwelt gesetze und-vorschriften einhalten.
Richtlinie zu sensiblen Transaktionen
Es ist unsere Politik, Mitarbeitern zu verbieten, sensible Transaktionen zu tätigen-Geschäfts beziehungen, die im Allgemeinen als illegal, unmoralisch, unethisch oder als nachteilig für die Integrität des Unternehmens angesehen werden. Diese Transaktionen erfolgen normaler weise in Form von Bestechung geldern, Rückschlägen, Geschenken von erheblichem Wert oder Auszahlungen, die eine Entscheidung, die das Geschäft eines Unternehmens oder den persönlichen Vorteil einer Person beeinflusst, günstig beeinflussen.
Richtlinie zur Bestechung im Geschäftsverkehr
Wir verbieten Mitarbeitern, direkt oder indirekt etwas Wertvolles zu erhalten, als Gegenleistung für die Nutzung oder Zustimmung zur Nutzung ihrer Position zum Nutzen dieser anderen Person. In ähnlicher Weise sind kommerzielle Bestechung gelder, Rückschläge, Trinkgelder und andere Auszahlungen und Leistungen, die an Kunden gezahlt werden, verboten. Dies beinhaltet jedoch keine Ausgaben in angemessener Höhe für Mahlzeiten und Unterhaltung von Kunden, wenn diese anderweitig rechtmäßig sind, und sollte in die Spesen abrechnungen aufgenommen und gemäß den Standard verfahren des Unternehmens genehmigt werden.
Buchhaltungskontrollen, Verfahren und Aufzeichnungen
Wir führen Bücher und Aufzeichnungen über alle Transaktionen und die gesetzlich vor geschriebenen Verfügungen genau und führen ein System interner Rechnungs legungs kontrollen durch, um die Zuverlässigkeit und Angemessen heit unserer Bücher und Aufzeichnungen sicher zustellen. Wir stellen sicher, dass nur Transaktionen mit ordnungs gemäßer Management genehmigung in unseren Büchern und Aufzeichnungen berücksicht igt werden.
Verwendung und Offenlegung von Insider-Informationen
Wir verbieten strengstens die Weitergabe materieller Insider informationen an Personen innerhalb des Unternehmens, deren Positionen den Zugang zu solchen Informationen verweigern. Insider informationen sind Daten, die nicht öffentlich bekannt gegeben wurden.
Vertrauliche oder urheberrechtlich geschützte Informationen
Wir achten besonders darauf, das Vertrauen und das Vertrauen unserer Kunden in uns zu halten. Daher verbieten wir Mitarbeitern, vertrauliche oder geschützte Informationen außerhalb des Unternehmens offen zulegen, die für unsere Kunden oder für das Unternehmen selbst schädlich sein könnten. Solche Informationen dürfen nur auf der Basis eines Wissens bedarfs an andere Mitarbeiter weiter gegeben werden.
Richtlinie zu Interessenkonflikten
Wir haben unsere Politik entworfen, um Konflikte zwischen den Interessen der Mitarbeiter und des Unternehmens zu beseitigen. Da es schwierig ist zu definieren, was einen Interessen konflikt darstellt, sollten Mitarbeiter sensibel für Situationen sein, die Fragen potenzieller oder offen sichtlicher Konflikte zwischen persönlichen Interessen und den Interessen des Unternehmens aufwerfen können. Die persönliche Nutzung von Unternehmens eigentum oder die Erlangung von Unternehmens dienstleistungen zum persönlichen Vorteil kann einen Interessen konflikt darstellen.
Richtlinie zu Betrug und ähnlichen Delikten
Wir verbieten strengstens betrügerische Aktivitäten, die unsere Kunden und Lieferanten sowie das Unternehmen verletzen könnten. Wir befolgen bestimmte Verfahren in Bezug auf die Anerkennung, Berichter statt ung und Untersuchung solcher Aktivitäten.
Richtlinie zur Überwachung
Wir verwenden ein Überwachungs programm von Dritt anbietern, um die Einhaltung dieses Verhaltens kodex durch das Unternehmen zu bestätigen. Zu den Überwachungs aktivitäten können angekündigte und unangekündigte Werks inspektion vor Ort, die Überprüfung von Büchern und Aufzeichnungen zu Beschäftigung fragen sowie private Interviews mit Mitarbeitern gehören.
Richtlinie zur Überprüfung und Zertifizierung
Wir benennen einen oder mehrere unserer leitenden Angestellten, um zu überprüfen und zu bestätigen, dass der Verhaltens kodex des Unternehmens eingehalten wird. Aufzeichnungen über diese Zertifizierung sind unseren Mitarbeitern, Vertretern oder Dritten auf Anfrage zugänglich.
Geistiges Eigentum
Wir befolgen und respektieren alle Rechte an geistigem Eigentum während der Geschäfts führung sowohl auf dem weltweiten als auch auf dem heimischen Markt.
Dienste und Support
Probenrichtlinie
Kann verhandelt werden.
Bürgschaft
Kann annehmen.
Export/Import-Unterstützung
Das profession elle Versand team kann fachliche Beratung zur Verfügung stellen.
After-Sales-Dienstleistungen
Halten Sie sich immer bereit, um Kunden zu bedienen.
Hotline
(86-020) 3113 ext. 6166
Kundenservice E-Mail
info@rainbow-acc.com
Geschäftsführung
Aktivitäten des Unternehmens
Liebe Regenbogen.
Kontaktperson
Ms.Chen, MelodyY
Stellenbezeichnung
Verkaufs leiter
Handelsdienstleistungen
Handelsaktivitäten
Mehr als 100 Entwürfe jeden Monat
Produktpalette
Haarschmuck, Lifestyle-Accessoires, Beauty-Accessoires und Mode accessoires
Elemente der Lieferkette
Fabrik audit von TESCO, BSCI, GRS, SEDEX und so weiter.
Kapital-Finanzierungskonditionen für Einkäufer
Kann ausgehandelt werden
OEM-Dienste
Ja
Maßnahmen zur Qualitätskontrolle
Haben Sie ein eigenes QC-Team, um Produktion und Waren lieferung zu kontrollieren
Produktinspektion und Dokumentationsrichtlinien
Ein starkes ERP-System kann Tausende von Waren und Inspektions historie aufzeichnen.
Produktlieferbedingungen für Einkäufer
Kann auf dem Luftweg versenden
Mindestbestellmenge und Lieferfristen
MOQ ist 300 Stück. Schnellste Lieferzeit: 15-20 Tage.
Mitarbeiter- und Managementstruktur
Direktor: 2. Business Team Mitglied: 5-8. Designer-Team: 5. QC-Team: 4. Shipment-Team: 3.
Mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten der Mitarbeiter
Gesprochenes Englisch ist fließend und kann profession ell auf Kunden-E-Mails antworten
Wichtige Einkäufer
Tesco
Wichtige Lieferanten
Eigene und Partner fabrik
Hauptbereiche der Expertise
Neue Trend entwicklung
OEM/ODM
Fabrik OEM/ODM-Fähigkeiten
100. 000-119. 999 Stück pro Monat.
Anzahl der Produktionslinien
8
Fabrikgröße
1000.0 Quadratmeter
Anzahl der QC-Mitarbeiter
5 bis 9
Anzahl Produktionsmitarbeiter
60 bis 79
Anzahl der F&E-Mitarbeiter
5 bis 9
Jahrelange OEM/ODM-Erfahrung
15
Angebotene Designservices
JA
Angebotene Käufer-Labels
Ja
Verwendete Materialien/Komponenten
Hergestellt in China
Verwendete Maschinen und Anlagen
Nähmaschine und Puncher
Monatskapazität
100.000 bis 119.999 Einheiten
Monatsleistung
10.000 bis 19.999 Einheiten
Mindestbestellung
300 bis 399 Einheiten
Bediente Hauptmärkte
Osteuropa, Nordamerika, Mittel-/Südamerika, Westeuropa, Austral asien
Andere Exportmärkte
DUBAI
Wichtigste OEM-Kunden
TESCO
Visit Us
Richtung zum Standort des Hauptbüro gebäudes
Außerhalb des Hotels ist der Transport sehr bequem. Es dauert nur 20 Minuten mit dem Auto, um den Süd bahnhof Guangzhou von unserem Hauptbüro aus zu erreichen.
Titel
MS
Name der Kontakt person
Sylvia Mao
Hinzufügen: Rm. 201 & 204, Gebäude 16, Tian'an Technologie park, Nr. 555 North Panyu Avenue, Panyu, Guangzhou 511493.
Tel: (86-20) 3113 6166
Mobil: (86) 131 2641 0959
E-Mail: sylvia@rainbow-acc.com
Hinzufügen: Rm. 201 & 204, Gebäude 16, Tian'an Technologie park, Nr. 555 North Panyu Avenue, Panyu, Guangzhou 511493.
Tel: (86-20) 3113 6166
Mobil: (86) 131 2641 0959
E-Mail: sylvia@rainbow-acc.com
Job-Titel
Senioren geschäft
Abteilung
Verkaufs abteilung
E-Mail-Adresse
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